Het Europees Parlement heeft definitief ingestemd met voorstellen om flexibele werknemers beter te beschermen. Lidstaten krijgen drie jaar de tijd om de nieuwe regels te implementeren.

Particulieren kunnen na 2023 een deel van de energiebelasting niet meer terugkrijgen van de overheid. Vanaf 2031 krijgt men de energiebelasting helemaal niet meer terug. De afbouw van deze zogenaamde salderingsregeling is door bewindslieden Wiebes en Snel voorgelegd aan de Tweede Kamer.

Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2019 verhoogd naar € 1635,60 bruto per maand. Verder krijgen 21-jarigen vanaf die datum het volledig minimumloon en wordt het minimumloon voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar extra verhoogd.

De wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2018 hebben opgebouwd, vervallen per 1 juli 2019. Wanneer u uw werknemers daar tijdig op wijst, kunnen zij deze vakantiedagen nog vóór die datum opnemen.

Papieren bonnetjes verdwijnen langzaam maar zeker uit de administratie. Facturen worden steeds meer digitaal verstuurd. Maar hoe zit het nu precies met de digitale bewaarplicht? Welke regels stelt de Belastingdienst aan uw (digitale) administratie? Bij Glissenaar krijgen we hier regelmatig vragen over.

De WOZ-waarde van uw pand is beslissend voor uw aanslag OZB. De WOZ-waarde is echter ook van belang voor een aantal andere heffingen, zoals het eigenwoningforfait. Daarom is het belangrijk dat de waarde juist is vastgesteld.

Sinds de nieuwe privacywet vorig jaar mei werd ingevoerd, vragen veel ondernemers zich af of ze alles m.b.t. de AVG voldoende hebben geregeld.

Werkgevers mogen per 2020 meer uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun personeel. De verruiming heeft de vorm van een verhoogd percentage van 1,7% tot een loonsom van € 400.000. Daarboven blijft het bestaande percentage van 1,2% gelden.

Per 1 januari 2020 wordt de termijn voor het betalen van partneralimentatie naar beneden bijgesteld. Het voorstel, dat inmiddels door de Tweede Kamer is goedgekeurd.

Flexwerknemers in de Europese Unie die meer dan 12 uur per maand werken, krijgen meer rechten. Het gaat vooral om afspraken over de beschikbaarheid en informatie over de werkzaamheden. Hierover is een akkoord bereikt in het Europees Parlement.

“Zeker maandelijks heb ik of een van mijn collega’s wel contact met Glissenaar. Er is altijd wel iets waar we advies over willen hebben. Dit kan om van alles gaan: administratie, pensioenen en verloning aan het personeel. Ook voor onderlinge regelingen tussen de BV’s...

Michel van Elmpt koos maar liefst twee keer voor Glissenaar. De eerste keer in 2002 toen hij een bedrijf begon in de opkoop van gamelicenties voor de verkoop van goedkopere games. Op advies van Glissenaar accountants verkocht hij deze zaak. In januari 2015 stond...

“Wat ik in ieder gesprek terug hoor is dat Glissenaar Accountants altijd bezig is met groei en investering in het personeel. Dat kan ik wel waarderen. Wij proberen immers hetzelfde te doen. In 2009, bij de start van ons bedrijf kwamen we bij Glissenaar uit via onze...

Vier jaar geleden kwam ik bij Glissenaar Accountants uit omdat ik zocht naar een kantoor dat deel uitmaakt van het Horizontaal Toezicht, groter is maar niet corporate en een breed dienstenpakket aanbiedt. In de regio kwam ik enkel uit bij Glissenaar en gelukkig klikte...