De fiscale wet- en regelgeving is complex en verandert continu. Als ondernemer of DGA moet u met al die wijzigingen rekening houden. Maar soms weet u het ook niet meer precies. Want hoe zat het ook alweer met de pensioenopbouw voor de DGA? Waar moet u tegenwoordig rekening mee houden als u een zzp’er inschakelt? Hoe kunt u uw investeringsaftrek optimaliseren? En welke plannen heeft het kabinet nu precies met de vennootschapsbelasting?

Als directeur-grootaandeelhouder (dga) bent u in de unieke positie om zaken te doen met uw eigen bv. Partijen moeten dan wel zakelijk met elkaar omgaan en afspraken moeten goed zijn vastgelegd. Wie de regels in acht neemt, kan aantrekkelijk zakendoen met zijn eigen bv. Denk bijvoorbeeld aan het sluiten van een geldlening met de bv of het ter beschikking stellen van een bedrijfspand.

Welke fiscale maatregelen kunt u als ondernemer dit jaar nog treffen die voordelig voor u kunnen uitpakken? Hoe kunt u nu al slim inspelen op wijzigingen die vanaf 2019 gaan gelden? Tien praktische tips.

Gebruikt u foto’s van uw werknemers of klanten voor uw bedrijfssite of voor nieuwsbrieven? Dat moet u expliciet toestemming krijgen volgens de AVG. Aan welke voorwaarden moet die toestemming voldoen?

Als de arbeidsovereenkomst die ten minste twee jaar heeft geduurd, op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, dan is de werkgever een transitievergoeding verschuldigd.

Het plan om de aftrek voor scholingsuitgaven per 1 januari 2019 te schrappen, is voorlopig van de baan.

Als u als ondernemer dit jaar niet meer dan € 314.673 investeert, heeft u in beginsel recht op de investeringsaftrek voor kleinschalige investeringen. Met name in de laatste maanden van het jaar is het van belang na te denken hoe u deze aftrek kunt optimaliseren.

Als ondernemer zijn uw zakelijke kosten aftrekbaar van de winst. Maar wat nu als de inspecteur die zakelijkheid bestrijdt? Welke bewijslast heeft u dan?

De afschaffing van de dividendbelasting gaat definitief niet door. Het voorstel lag al vanaf het begin zwaar onder vuur. Openlijk werd betwijfeld of het beoogde doel - het binden van grotere bedrijven aan Nederland - hiermee bereikt zou worden. Uiteindelijk heeft het kabinet maandag 15 oktober besloten de maatregel te schrappen.

Vergoedingen en verstrekkingen aan uw personeel, bijvoorbeeld een bonus, kunnen onbelast blijven als u gebruik maakt van de werkkostenregeling. Daarbij is het van belang de zogenaamde vrije ruimte van de werkkostenregeling zo veel mogelijk te benutten. Dit gebeurt nu nog lang niet altijd.

“Zeker maandelijks heb ik of een van mijn collega’s wel contact met Glissenaar. Er is altijd wel iets waar we advies over willen hebben. Dit kan om van alles gaan: administratie, pensioenen en verloning aan het personeel. Ook voor onderlinge regelingen tussen de BV’s...

Michel van Elmpt koos maar liefst twee keer voor Glissenaar. De eerste keer in 2002 toen hij een bedrijf begon in de opkoop van gamelicenties voor de verkoop van goedkopere games. Op advies van Glissenaar accountants verkocht hij deze zaak. In januari 2015 stond...

“Wat ik in ieder gesprek terug hoor is dat Glissenaar Accountants altijd bezig is met groei en investering in het personeel. Dat kan ik wel waarderen. Wij proberen immers hetzelfde te doen. In 2009, bij de start van ons bedrijf kwamen we bij Glissenaar uit via onze...

Vier jaar geleden kwam ik bij Glissenaar Accountants uit omdat ik zocht naar een kantoor dat deel uitmaakt van het Horizontaal Toezicht, groter is maar niet corporate en een breed dienstenpakket aanbiedt. In de regio kwam ik enkel uit bij Glissenaar en gelukkig klikte...