door Glissenaar | mei 8, 2019 | Werkgever/werknemer |
Het Europees Parlement heeft definitief ingestemd met voorstellen om flexibele werknemers beter te beschermen. Lidstaten krijgen drie jaar de tijd om de nieuwe regels te implementeren. Meer duidelijkheid over werkzaamheden Volgens de nieuwe regels moet u werknemers op...
door Glissenaar | mei 8, 2019 | Ondernemer/ZZP-er, Werkgever/werknemer |
Particulieren kunnen na 2023 een deel van de energiebelasting niet meer terugkrijgen van de overheid. Vanaf 2031 krijgt men de energiebelasting helemaal niet meer terug. De afbouw van deze zogenaamde salderingsregeling is door bewindslieden Wiebes en Snel voorgelegd...
door Glissenaar | mei 8, 2019 | Werkgever/werknemer |
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2019 verhoogd naar € 1635,60 bruto per maand. Verder krijgen 21-jarigen vanaf die datum het volledig minimumloon en wordt het minimumloon voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar extra verhoogd. Vaste percentages voor...
door Glissenaar | mei 8, 2019 | Werkgever/werknemer |
De wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2018 hebben opgebouwd, vervallen per 1 juli 2019. Wanneer u uw werknemers daar tijdig op wijst, kunnen zij deze vakantiedagen nog vóór die datum opnemen. Vaste opnamevolgorde Sinds 2012 geldt dat wettelijke vakantiedagen...
door Glissenaar | mei 1, 2019 | Ondernemer/ZZP-er, Werkgever, Werkgever/werknemer |
Papieren bonnetjes verdwijnen langzaam maar zeker uit de administratie. Facturen worden steeds meer digitaal verstuurd. Maar hoe zit het nu precies met de digitale bewaarplicht? Welke regels stelt de Belastingdienst aan uw (digitale) administratie? Bij Glissenaar...
